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    首页 -> 笔尖下的五建 -> 学习《我的单位观》有感
      学习《我的单位观》有感
     发布时间:2019-4-28    次数:463 【字号:

     

    422日,直五部党支部组织我们学习了张传禄同志的一篇文章《我的单位观》后,使我对在单位如何工作、如何与人相处、如何平衡小家与大家的关系等问题有了一个明确的认识。单位就像一个大家庭,身边同事就像家人一样,在单位与同事共事就像与家人相处,与家人相处互相关心、互相帮助,才能工作的开心,才能体现你的价值。单位是展示自我存在和价值的舞台,能提高一个人的人生阅历的学堂。以下几点心得:

    一、要虚心学习、尊敬他人。不管你是大学生、知识学历再高,来到单位上接受的是新的知识和业务,与书本的有所不同,所以要虚心的向老一辈的师傅学习,在学到了新的知识和技能用到工作中,还要会感恩,要有一感恩的心,感恩父母,是他们给予我生命和教会我如何走路、如何做人、如何生存,给我温暖的家。感恩老师,是他们用一生的奉献教会我许多知识。感恩领导,是他们的培养给我机会,让我在职场中不断的历练和进步,让我不断提高自己向成功一步步迈进。感恩所有喜欢和不喜欢我的人,是他们的意见和建议让我获得在职场中的如何与人相处和为工作、生活所付出的回报。

    是敢于担当、责任心比能力更重要。在初入职场你有学历但不代表你有能力,相反责任心比能力更重要。正如你有学历,没有责任心,在工作中敷衍了事,不负责任。做事没有担当,出问题推诿。再高的学历有什么用处,工作没有做好,就体现不出你的价值,16年的知识白学甚至更长的时间浪费。有责任心敢于担当,勇于克服困难,真正践行担当精神,有一颗强烈的责任心。不会的东西虚心向老一辈的师傅学习,不是有句话说的好吗?“活到老、学到老”,学到实际操作知识,责任和能力相匹配,就离成功不远了。

    三是换位思考、激励机制能够到一个单位工作是缘分,在单位工作要换位思考,要站在他人的位置、角度想想,如果你是他,你会怎么做,要理解他的想法,互相帮助、互相关心、互相信任、相互激励,把工作做好而不是想着别人的短处,如何打压别人,宁可自己受委屈也尽量不争高低。否则,最后自己是孤立的,靠一个人是做不好事的,因为单位是一个集体,需要一个好的团队才能做好事情。所以,对单位的人际关系一定要珍惜,要帮人,不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的人际关系,才叫有能力。把单位当成自己的家,把同事当成家人或是朋友相处,多担当工作,工作环境就融洽,同事就像家人,这个工作环境就很快乐,只有在快乐的环境才能更好的工作。

    四是珍惜岗位、爱岗敬业。这是我们在工作中常说的一句话,工作中虚度人都在抱怨没有发展机会,工作压力大,工资低、工作环境不好等等,就偷懒不想好好做事。既然选择了就要坚持做好,在自己选择工作岗位上做到最好,爱岗敬业是一种境界,就像张传禄同志说的做同一件事情,你要比别人做得好;别人也做得同样好时,你要比别人做得快;别人也做得同样快时,你要比别人成本低;别人成本也一样低时,你要比别人附加值高。总之,你能把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平凡,让人感到你是最棒的,别人无法与你比拟或无法取代你,你必然会是单位的香饽饽。能把平凡的事做的不平凡,这个才能体现你的能力和价值。所以,我们在工作中要少计较,多奉献;少抱怨,多担当;少懒惰,多上进;在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨干好工作,尽自己力量为公司做出贡献,提高自我价值。

     

    第五直管项目部 陈妍

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